Większość pracodawców postrzega monitorowanie osób zatrudnionych jako sposób na podniesienie wydajności ich pracy. Z kolei pracownicy nierzadko obawiają się tego typu kontroli i traktują ją jako jedną z metod inwigilacji. Czy na pewno chodzi tu o podglądanie? Dowiedz się więcej >>
Źródło: Miesięcznik „IT Professional” czerwiec 2014